【飲食業から転職】熊谷工業に入社した社員2名が語る「電気工事のリアル」
設立からわずか1年で売上1億5,000万円を達成した熊谷工業株式会社。その成長を支えてきたのは、華やかな経歴でも特別なスキルでもなく、ごく普通の「人」たちです。
飲食店のカウンターに立っていた人が、今は大規模プラントの電気工事を束ねるリーダーを目指している。18歳から現場一筋で積み上げてきた技術が、独立という形で次のステージへ続いている。
このページでは、熊谷工業で活躍する先輩社員2名の言葉を通じて、この会社で働くとはどういうことか——その実像をお伝えします。
📋 この記事でわかること

いま、電気工事士という仕事が求められている理由
日本の電気工事業界は、慢性的な人手不足が続いています。経済産業省の調査によれば、電気工事士の資格保有者の高齢化が進んでおり、若い世代への技術継承が業界全体の課題となっています(※出典:経済産業省)。
一方で、電気工事の需要はむしろ拡大しています。工場の設備更新、再生可能エネルギー関連工事、EV充電インフラの整備など、電気を扱う仕事の領域は年々広がっています。愛知県は特にトヨタをはじめとする自動車産業・製造業が集積する地域であり、工場・プラントの電気設備工事の需要は全国水準を上回ります(※出典:愛知県産業統計)。
つまり、いまこの業界に飛び込むことは、「需要があるのに供給が少ない」という希少な場所に立つことを意味します。熊谷工業の先輩社員2名は、そのことを身をもって証明しています。
R.Kさん(入社8年・経験者)|18歳から積み上げてきた技術の先にあるもの
| 入社 | 8年目 |
| 入社時の状況 | 経験者(18歳から電気工事に携わる) |
| 入社の決め手 | 代表との縁、会社と共に成長できる環境 |
創業の立役者として、会社と共に歩んできた8年間
R.Kさんが電気工事の世界に足を踏み入れたのは18歳のとき。それから現場一筋で技術を磨き続け、熊谷工業の創業当初から代表・熊谷裕輝氏と共に歩んできた社員のひとりです。
入社を決めた理由を聞くと、こんな言葉が返ってきました。
💬 R.Kさん(入社8年・経験者)
「働きやすい会社づくり、会社と共に成長していけるという点に魅力を感じ働いています。」
「安定した大企業」ではなく、「一緒に会社を作っていける場所」を選んだ。その感覚は、創業から急成長を遂げてきた熊谷工業の姿勢そのものと重なります。
「何故か電気が通らない」——その瞬間こそが、仕事の醍醐味
10年以上のキャリアを持つR.Kさんが、やりがいとして語るのは意外にも「うまくいかない瞬間」です。
💬 R.Kさん(入社8年・経験者)
「何故か上手く電気が通らない時や無理難題を解決した時に喜びを感じます。また全てが計画通りにスムーズに進んだ時も嬉しく感じます。」
電気工事は、図面通りに進むことばかりではありません。現場の状況によって予期しないトラブルが発生することもあります。そのひとつひとつを解決する力こそが、プロとしての技術力です。経験を積むほど対処できる幅が広がり、それがまた仕事のおもしろさにつながる——R.Kさんの言葉には、そのサイクルが見えます。
経験者には「独立」という選択肢もある
熊谷工業では、十分な経験とスキルを積んだ社員が独立するケースもあります。会社が育てた人材が、次のステージへ巣立っていく——それを「人材流出」ではなく「成長の証」として捉えているのが、この会社の文化です。
「手に職をつけたい」「将来的に独立も視野に入れたい」という方にとって、熊谷工業は技術と経験を本気で積める場所です。
R.Kさん(入社6年・未経験者)|飲食業から電気工事士へ、選び直した仕事
| 入社 | 6年目 |
| 前職 | 飲食業(電気工事は完全未経験) |
| 入社の決め手 | 形として残る仕事への興味、働きやすい職場環境 |
| 現在の目標 | 現場リーダーとしてチームを率いること |
「形として残る仕事がしたい」——転職を決めた理由
飲食業で働いていたR.Kさんが、電気工事という世界に目を向けたのには、明確な理由がありました。
💬 R.Kさん(入社6年・未経験者)
「前職は飲食業をやっていました。モノづくりという点では飲食業も同じですが、後に形として残るという意味でも電気工事に興味がわき、話を聞いたところ働きやすそうな会社で面白くやりがいのある仕事と感じ入社を決めました。」
料理も電気工事も、技術を持って「何かを作る」という意味では共通しています。ただ、電気工事は工場や施設という形で何年も残り続ける。その違いがR.Kさんの背中を押しました。
業種を超えた転職は、不安も大きかったはずです。それでも飛び込めたのは、「この会社なら安心できる」という直感があったからでした。
未経験からのスタート——先輩が教えてくれたから、すぐに成長できた
💬 R.Kさん(入社6年・未経験者)
「前職は飲食業で全くの未経験から働きましたが、先輩方が丁寧に教えてくれたので、すぐに成長できました。未経験の方も安心して応募してください。」
未経験者が不安に思うことのひとつに「一から覚えられるのか」という問題があります。熊谷工業では先輩社員が現場でそばについてフォローする文化が根付いており、入社後すぐに孤立するような環境ではありません。
また、資格取得費用は全額会社が負担します。第二種電気工事士からスタートして第一種・施工管理技士とステップアップできる環境が整っており、意欲があれば着実にキャリアを積んでいけます。
入社6年目が見据える次のステージ
💬 R.Kさん(入社6年・未経験者)
「大規模な電気工事現場において幹線や生産ライン等の電気工事で、みんなで力を合わせて仕事が完了した時に喜びを感じます。また、1つとして同じ仕事がなく常に成長を感じることができる、とても楽しい仕事かと思います。」
💬 今後の目標(R.Kさん・未経験者)
「色々学び電気工事を極めたいです。また、現場リーダーとなり皆の力を最大限発揮し色々な仕事をこなせるようになるのが今の目標です。」
飲食業出身の未経験者が、6年後には大規模プラントの電気工事を担い、現場リーダーを目指している。このキャリアの変化は、熊谷工業が「やる気があれば育つ」環境であることを、何よりも雄弁に語っています。
2名が語る「熊谷工業の職場のリアル」

経験者と未経験者、立場は違っても2名の言葉に共通するのは「とにかく楽しい」という表現です。
💬 R.Kさん(経験者)が語る職場
「とにかく楽しい会社だと思います。プライベートでも色々遊びにいったりで楽しいです。仕事に挑む姿勢がすばらしく、目標を持って働いているスタッフが多い。成果・成長をしっかり評価し給与に反映していただけるのでしっかり稼ぐことができます。」
💬 R.Kさん(未経験者)が語る職場
「とにかく楽しいスタッフが揃っています。休憩中や仕事終わりには、雑談等で笑いが止まらないです(笑)プライベートでもご飯や飲みに行ったり麻雀等で楽しんでいます。よく働き・よく遊び人生を楽しむ環境がある会社だと思います。」
| テーマ | 実態 |
|---|---|
| 仕事中 | 目標を持ったスタッフが多く、真剣に取り組む雰囲気 |
| 休憩・仕事後 | 雑談・食事・プライベートでの交流も活発 |
| 給与評価 | 成果・成長を給与にしっかり反映(昇給年1回・賞与年3回) |
| 社内イベント | 社員旅行(費用会社負担)・食事会など定期的に実施 |
| 休日・残業 | 残業少なめ。家族の行事等に極力対応。代替休日あり |
| 資格サポート | 取得費用全額会社負担・資格取得手当あり |
熊谷工業が一緒に働きたいと思う人
R.Kさん(経験者)はこう言います。「電気工事は、とても面白くやりがいのある仕事だと思います。モノづくりが好きな方にはぴったりの仕事です。」
熊谷工業の採用は意欲重視です。電気工事の経験や資格がなくても、飛び込む姿勢がある人を歓迎しています。
✅ こんな方を歓迎しています
- 未経験でも電気工事士を目指したい
- 手に職をつけて長く安定して働きたい
- モノづくりや技術職に興味がある
- チームで達成する喜びを味わいたい
- 将来的に資格取得やキャリアアップを目指したい
- 異業種からの転職だが、やる気は誰にも負けない
学歴・業種・年齢よりも、一緒に仕事をする姿勢と誠実さを大切にしています。飲食業出身のR.Kさんがそうであったように、前職の経験は「無関係」ではありません。モノを作る姿勢、お客さまへの誠実さ、チームで動く力——異業種で磨いてきたものは、必ずこの現場で活きます。
📝 まとめ:2名のストーリーから見えた熊谷工業という場所
- 18歳から積み上げたキャリアが、独立という形で次のステージへ続く
- 飲食業からの未経験転職でも、6年後には大規模現場を担う技術者に成長できる
- 先輩が丁寧に教えてくれる文化があり、孤立しない職場環境
- 成果と成長が給与にしっかり反映される評価制度
- 仕事も遊びも本気——メリハリのある社風
- 資格取得費用は全額会社負担。スキルと収入を同時に伸ばせる
あなたの「次の一歩」を、熊谷工業で踏み出してみませんか。
面接前のご相談・ご質問も大歓迎です。
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受付時間:平日 10:00〜18:00


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